これで安心？!社内表彰式でのスピーチのポイントをイベント会社がご紹介。

社内で行われる表彰式で必ず受賞者スピーチを行っていると思います。

もしかしたら、全員ではなくＭＶＰやそれに準ずる方のみが代表してすいーちをするなんて言うケースもあるかもしれません。

この記事をご覧の方がイベント担当者の方でしたら、

ぜひ、受賞対象者へのアドバイスとしてお伝えください。

この記事をご覧の方が、受賞者本人の方でしたら、

参考にして頂き、本番に挑んでください。

社内表彰式でのスピーチのポイント

まず社内イベントでの表彰式の目的は、2つです。

• 受賞者への賞賛
• 参加している社員全員で賞賛を共有

そして、次は自分が表彰されるんだ！

と思ってもらう事が、社内表彰式の大きな目的となります。

その為にも、決まりきったコメントよりも、リアリティのあるコメントやエピソードのを混ぜると効果的です。

• 受賞対象者への感謝の気持ち
• 何が表彰のポイントだったのか、具体的な理由や功績、業績
• これからへの期待
• 表彰には至らなかった社員への配慮

この辺りのポイントを抑えながら、まず表彰式の流れをくむと良いでしょう。

特にご担当者様は、進行台本などの制作を行うと思いますので、台本上でこの辺りをケアしていくと、

まとまりが良くなってきます。

そして受賞対象者のかたは、

会の雰囲気等を考えながらスピーチを構成しましょう。

謙虚な姿勢は忘れずに、喜びを伝えることが良いでしょう。

あまり、傲慢な意見が入ってしまうと逆効果になりかねませんのでご注意を・・・・

• 周りの仲間への感謝
• 周りの仲間からどんなサポートをもらったｋ
• 今後の抱負
• 素直な感謝の気持ち

お礼の挨拶から始まり、→具体的なエピソード、成功要因や苦労話→周りの方への感謝

名流れでスピーチを構成すると、まとまりのあるスピーチとなります。

GROWSでは、「会社行事.com」という、社内イベントの企画コンテンツサイトを運営しています。

是非、こちらも併せご覧ください。

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